农村企业文化的贯彻执行对新农村员工的工作态度具有重要的塑造和影响作用。农村企业文化是指在农村企业中形成的一套共同的价值观、行为规范和工作方式，它不仅是企业的精神支柱，也是员工工作态度的重要影响因素。 首先，农村企业文化的贯彻执行可以塑造员工的工作态度。农村企业文化通常包括对劳动、勤俭、诚信等传统价值观的强调，这些价值观对员工的工作态度具有深远的影响。通过企业文化的传承和弘扬，员工在工作中会树立起敬业、负责、团结合作的态度，从而提高工作效率和质量。 其次，农村企业文化的贯彻执行可以影响员工的工作态度。企业文化中的管理理念、激励机制、团队合作等方面的要求，都会直接影响员工的工作态度。例如，如果企业文化强调团队合作和共同发展，员工在工作中就会更加注重团队精神和协作能力，从而形成积极向上的工作态度。 另外，农村企业文化的贯彻执行还可以激励员工的工作态度。企业文化中通常包括对员工的激励和奖励机制，这些激励措施可以有效地调动员工的积极性和创造力，使他们更加投入到工作中，形成积极的工作态度。 总的来说，农村企业文化的贯彻执行对新农村员工的工作态度具有重要的塑造和影响作用。通过传承和弘扬企业文化中的传统价值观和管理理念，可以塑造员工的工作态度；通过激励机制和团队合作要求，可以影响员工的工作态度；通过激励措施，可以激励员工的工作态度。因此，农村企业应该重视企业文化的建设和贯彻执行，从而有效地塑造和影响员工的工作态度，推动新农村的发展和进步。